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平等这边调查结束，关于这个组织的很多信息就到达决策层那边，有一群人在那里讨论，讨论是否要将这个组织消灭。一般争论起因是先有一个人按自己的想法对另外一个人说。

这个说话的时间或者其他什么原因，导致另外一个人不高兴，就像在又累又饿的时间，准备去吃饭的时候，有人跑过来拉住他叙述工作上的事情，他就开始愤怒，不开心了。

这时候情绪表达就出现了，这时候双方将会互相冲突，没有对错，只是在情绪表达，是一种情绪的连续碰撞反应过程，从这个过程来说，他们两个任何过激行为都不算有错误的。

情绪表达结束后，有很多种结果，包括一方干掉另外一方的，或者成为永恒敌人的。也有仔细思考，按有道理的去做，也有仔细思考，觉的对方没有道理，就不准备按对方说的做。

引起别人情绪的人，总是习惯这样行动，也不可能改变这个习惯，如果改变了，那就不是这样的人了。而再怎么修养好的，在情绪表达过程中也无法完全控制住，总还是会伤害别人，只是事后可能会仔细思考，按正确的道理去做而已，做个弥补。

情绪触发，情绪表达过程，结果处理，这是人这生物的条件反射。起因判断，只能说这人习惯不好，道德指责，情绪表达过程，只能说这人情绪控制力差，做出错误的行为，结果处理，只能说这人理性思考能力怎么样，讲不讲道理。

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