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第七十一章 培训

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但是秦凡已经抓了一个反面典型,肯定要树一个正面典型,尹亚光自己争气,想办法签了三个客户,正是帮他树立威信的时候了。

“在这里我要着重表扬一下尹亚光尹经理,作为一个大一的学生,在第一周取得了三单的辉煌成绩,这成绩的后面代表的是什么?是他的用心付出跟能力!

我知道,刚入职,你们很多人在心里不服他,觉得他是学弟,靠的是关系才当上的经理,可是现在,事实摆在眼前,业绩摆在这里,你们服了吗?”

秦凡环顾着会议桌端坐的六个女孩子问道。

“服了。”

伍韦凤作为一个毕业两年多的销售,此时对于尹亚光那是心服口服。

伍韦凤服了,还没毕业的几个女孩子更是没得说。

秦凡又接着说道:“其他的同事也很不错,像伍韦凤第一个星期也出单了,而钟砚棋啊,苏晓云,崔桂尊跟李婷虽然还没出单,但是电话的数量还是不错的,意向客户少的也有四五个,多的七八个,这是一个很好的开始,大家一起给自己鼓鼓掌。”

说完秦凡带头开始鼓掌,尹亚光跟伍韦凤也积极的引导者其他的队员。

到了这里秦凡话锋一转:“电话数量有了,但是意向客户的比例还是比较低,为什么呢?可能出在咱们电话销售的技巧以及对于客户的分析判断上面了。”

“电话销售技巧这个东西,只能意会不可言传,必须要经过大量的实践磨练才能够把技巧锻炼出来,我今天要跟大家接着分享的是关于客户的分析。”

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