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理论上是这样，然而第三天市场部就出现问题了。

晚上六点班，公司下班后，尹亚光有些垂头丧气的走进秦凡的办公室。

秦凡看着尹亚光一脸丧气的样子，停下了手里的工作问道：“怎么了这是？”

尹亚光涨红着脸小声的说道：“凡哥，我感觉我干不了销售经理这个位置。”

对于尹亚光的困难和情绪，秦凡早就有了心理准备，毕竟他的销售经验跟管理能力几乎可以说还是白纸一张。

但是秦凡看中他的是他是创业元老，然后他性格外向随和，是个自来熟，另外他充满了激情。所以秦凡愿意花时间来培养他。

“坐着说。”

秦凡顺便给尹亚光递了根烟。

尹亚光把烟点上，有些失落的说道：“第一天我安排他们学习，第二天开始打电话，今天是第三天，我感觉她们不太听我的，打电话的节奏跟效率都不高。尤其是杨娥跟伍韦凤，他们两个人有销售经验，对我的话基本上听不进去。”

秦凡笑了笑，看着尹亚光问道：“亚光，你觉得销售经理需要具备什么样的能力，你的下属才会服从你？”

尹亚光想了想，一直没有说话。

秦凡接着说道：“销售经理这个职位，首先是销售，然后是经理。

销售值得是个人的销售能力，说白了就是自己的手里要有客户，要有资源，要有业绩。

干销售的人，跟打仗冲锋在最前面的士兵差不多，她们只信服强者！如果你作为一个销售的经理，自己都没有能力去开发客户，你让他们怎么信服你呢？

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