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王军被李明超的话感动到了，连连点头，手里拿着的钱一时间却不知道是该怎么办。

李明超干脆一把抢过信封，亲自帮王军塞进了他的包里。

“行了，该忙就去忙吧，我保证黎嫦那边并没有故意压你的货，而是真的产能不够。”

最后又解释了一遍，李明超不由分说的送走了王军。

接着，李明超打了黎嫦的电话，跟她了解情况。

电话里，黎嫦脆生生的声音也很干脆，直接回答：

“李明超，目前产能真的已经开满了，想要再提高，设备问题简单，难点在于工人。”

“工人？”李明超疑惑的说道：“你是说招不上工？”

黎嫦担忧的说道：“不只是招不上工，因为长期超负荷的工作，现有的工人也开始出现状况，我统计了一下，这个月请病假的工人相比上个月，多了整整一倍！”

“这样啊……”李明超听到黎嫦的话，既是赞叹她的管理经验，竟然能将请假率分析的这么透彻。

而同时，也开始深深的为黎嫦忧虑起来。

工人超负荷工作是可以短时间增加效益，但长久来看，工伤方面的难题反而会加重负担，得不偿失。

没听到李明超的回话，黎嫦也是叹了一口气说道：“现在想找一些成手工人太难了，新招进来的员工，培训的时间成本太高，远水解不了近渴啊！”

黎嫦从经营的角度来看，已经算是一把好手了，能让她都头疼的问题，肯定是非常棘手的。

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